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    在外教英语培训课程的选择中，欧美外教授课更为受欢迎，因为欧美地区的外教老师在口音方面确实更为地道一些，那，去哪里找欧美外教一对一***好呢？2020年我建议家长们选择在线的英语机构平台。其次线上英语教育作为现在非常流行的英语学习新趋势，在深圳的很多家长也应该对其有所了解或接触，它在便捷性和资源丰富性上肯定都是要比一般的线下欧美外教一对一课堂更加具有优势。比如正规的线上欧美外教一对一机构他们的外教都是通过正规的渠道经过一系列的严格考核审查之后聘请的，上海学得快中小企业员工英语培训定制服务服务至上，而线下的英语外教机构你无法保证他的师资来源，许多线下的外教都是本地的外国留学生而非专业英语外教老师，专业老师和兼职家教在教学的质量和水平上肯定是不同的。环球语言教练的外教就是严格筛选自英国，上海学得快中小企业员工英语培训定制服务服务至上、美国、加拿大这三个英语母语国家，每个外教在正式上课前都有相关的考核和培训，上海学得快中小企业员工英语培训定制服务服务至上。而且在课前机构还可以向家长出示外教的英语资质证书、教师资格证、英语学士学位等专业证明。环球语言教练专业的企业员工英语和小语种培训服务！上海学得快中小企业员工英语培训定制服务服务至上

    常见问题解答课程的费用是多少？您的课程价格取决于您学习的长度和级别。我们建议您来我们学校进行**的水平测试，我们的课程顾问可以根据您的英语水平为您推荐**合适的课程。你们的外籍英语教师从哪里聘请来的？我们的大多数教师都来自于英语母语国家，比如：英国、美国、加拿大、澳大利亚、爱尔兰和新西兰。环球语言教练教育的课程时间跨度是多少？我们建议我们的少儿学员至少能报满一年课程。这样可以配合着学校进度一样学习，而且能比传统学校学的更快更有效。此外，你不需要等待一个新学期的开始，我们的课程是滚动开班的，所以您的孩子随时可以到我们的学校开始英语学习。根据我们的课程顾问为您制定的学习计划，您可以根据您的需求选择的课程的类型和长度我的班级里将会有多少学生？每班的人数会因为城市和课程的差异而不同。广东推荐中小企业员工英语培训定制服务服务至上有人知道环球语言教练的商务英语培训吗？

    第二，集中学习精力，争取快速突破英语入门也好，进阶也罢，都是需要下一番功夫且费时费力的事情。所以，上班族在学习英语的过程中，务必要集中学习精力，见缝插针地进行英语学习，上班路上可以听英语广播，下班路上可以听英语歌曲，工作间隙可以背诵英语单词，睡前可以做英语阅读。总之，要抓时间听、找时间读、抢时间记、挤时间练，这样才能在一定时间内快速突破英语入门或者进阶关口。第三，学习贵在循序渐进，不可急功近利在掌握了一定学习技巧后，就要开始用大量的英语基础知识来堆砌语言堡垒了。像单词、语法、听力、翻译等都需要大家循序渐进地、一点一点地进行攻克。比如，背诵单词可以先以啃掉一本单词手册为目标，学习语法可以用吃透一本自己能看得懂的语法书为目标，练习听力可以用听懂慢速VOA为目标，然后再慢慢地提升难度，背更高阶的词、听更难懂的音频。

    我们的跨文化企业培训策略就是要扩充文化结构的冰山上层，通过讲解、模拟、练习等方式帮助企业员工和管理人员熟悉多元文化的内涵，提升交流和沟通的能力，企业英语培训解决方案正是为这一目标服务；同时要提高文化结构的冰山下层，尽力使企业员工和管理人员的下层不可见的文化影响浮出水面，这包括文化思维的摄入，文化认同和文化包容。我们再回到刚才发生在Tom身上的那个简单例子，通过跨文化学习，经理或者秘书具备了良好的直接的跨文化交流能力："Tompleasegoandgetthedocumentsattheconsulatethisafternoon."通过跨文化学习，Tom意识到文化差异，当面对"fetch"这样unoffensive的用词的时候能够产生一种文化宽容，从而准确解读其含义而不至于发生隔阂。事实上企业跨文化培训的功能远非如此简单，这个简单的例子也**是在一个相对较低和易于理解的层面展示了企业跨文化学习的冰山一角。环球语言教练专业的企业英语和小语种培训非常好！

    近年来我国对外贸易的飞速发展，贸易和市场的全球化扩展，资源、人力成本等因素的影响下，不少中小企业开始加速国际化发展，也因此他们对于复合型英语人才（复合型英语人才指的是既拥有某方面的专业技能（或知识）又能拥有一定程度的商务英语口语能力）的需求量变大；中小企业英语人才要求条件也越来越高，例如需熟悉国际惯例，了解行业形势及出口国的风土人情等。但如今中小企业英语人才现状却存在这样的问题：我国的英语教育教学对于学生的培养模式单一，导致学生们学到的英语更适用于应试，而在与他人交流的口语能力方面非常薄弱，另外学习的知识面较窄，无法满足中小企业对于英语人才的需求。为了更适应现在的形势，很多中小企业选择让自己的员工进行英语培训，让他们进行自我增值。我们为中小企业英语培训时，会阶段调研测评、听取企业学员反馈、调整教学进度、监控考勤，专业化教学管理，高效的教学团队及科学的教学方式保障了培训效果。企业员工英语培训怎么组织？北京推荐中小企业员工英语培训定制服务

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    一个简单的例子就是和美国朋友之间闹出"fetch"的笑话。在中国说“让某人去取东西”是再平常不过的语句，直接翻译成英文说"fetchsomething"**为简洁，然而在美国"fetch"一词一般是用在狗的身上，就像逗狗时我们让狗把丢出去的皮球拣回来。让我们看一下这个跨文化沟通的失误是如何在信息传递过程中发生的。首先经理打算让美国员工去取回文件，于是他对秘书说“你通知Tom下午去领事馆把文件取回”，沟通正常。秘书领会意思后翻译成英文告诉Tom:"Pleasefetchthedocumentsattheconsulatethisafternoon."当Tom收到这条信息时感觉：“我被当成了一条狗！”冰山理论（IcebergTheory）和冰山结构“冰山理论”告诉我们：冰山所能为我们看见的部分只是它整体的1/8，而其7/8的部分都埋在水下。要想撼动冰山，必须要撼动其埋藏于水下的不可见的那7/8。我们就来认识一下文化的冰山结构，冰山上层包括：1、物质文化；2、语言沟通能力；3、宗教信仰；4、教育程度和审美观，这些都是可见的。冰山下层主要包括人们对待不同问题的各种态度，包括工作、成就、发展、**等，也就是态度价值观。上海学得快中小企业员工英语培训定制服务服务至上

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